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Management / Unternehmensführung

Eisenhower-Prinzip

Das Eisenhower-Prinzip analysiert bestimmte Aufgaben nach den beiden Kriterien Dringlichkeit und Wichtigkeit und ordnet sie bestimmten Kategorien zu. Diese können als Verhaltensempfehlungen für die Erledigung der Aufgaben im Sinne einer Prioritätensetzung herangezogen werden. Unterschieden wird dabei zwischen sehr dringlichen und sehr wichtigen; dringlichen und nicht so wichtigen; nicht dringlichen, aber wichtigen; nicht dringlichen und nicht wichtigen Aufgaben.

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