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Leitende Angestellte
Der Begriff des leitenden Angestellten ist gesetzlich nicht einheitlich definiert. Er ist vor allem im Kündigungsrecht und im Betriebsverfassungsrecht von Bedeutung. In den diese Gebiete umfassenden Gesetzen sind Definitionen enthalten. Daneben leiten sich aus der Position des leitenden Angestellten einige andere Rechtsfolgen ab wie beispielsweise die erhöhten Treuepflichten auch außerhalb der Arbeitszeit und die fehlende Geltung des Arbeitszeitgesetzes.
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