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Management / Unternehmensführung

Management by Objectives

Im Rahmen des Managements by Objectives erarbeiten Vorgesetzte und Untergebene gemeinsam Zielsetzungen für alle Mitarbeiterebenen. Dabei werden lediglich Ziele festgelegt, nicht aber Vorschriften bezüglich der Zielerreichung. Die Auswahl der einzusetzenden Ressourcen fällt gänzlich in den Bereich der Aufgabenträger. Die Vorteile des Managements by Objectives liegen in der Förderung der Eigeninitiative und der Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter sowie in der Entlastung der Führungsspitze. Als problematisch erweist sich die operationale Formulierung von Zielen für alle Führungsebenen.

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