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Management / Unternehmensführung

Open Book Management

Open Book Management ist eine relativ junge Management-Methode. Sie beinhaltet, die eigenen Mitarbeiter über die finanziellen Verhältnisse des Unternehmens zu informieren, um sie stärker in das Unternehmen einzubinden und die Voraussetzung dafür zu schaffen, dass sie tatsächlich unternehmerisch denken und handeln. Alle Mitarbeiter sollen Geschäftspartner werden, mit weitreichenden Rechten und Pflichten. Dazu müssen sie ausgebildet und mit allen internen Informationen des Unternehmens versorgt werden, sowie Verantwortung und Beteiligung am Unternehmenserfolg erhalten. Voraussetzung dafür ist eine offene Unternehmenskultur

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